Organizar y priorizar la agenda del gerente para maximizar su productividad. Recordar y dar seguimiento puntual a compromisos importantes. Llevar un registro detallado de las solicitudes realizadas por el gerente. Asegurarse de que cada tarea o solicitud tenga un responsable y una fecha límite, verificando su cumplimiento. Revisar, organizar y priorizar correos electrónicos. Responder o delegar correos según las indicaciones del gerente. Supervisar que las múltiples solicitudes hechas por el gerente se ejecuten correctamente. Preparar presentaciones, informes y documentos necesarios para reuniones. Coordinar viajes, reuniones y eventos corporativos. Manejar información confidencial con discreción. Actuar como enlace entre el gerente y otros departamentos o clientes. Proveer reportes periódicos sobre el avance de proyectos o tareas delegadas.