Responsabilidades Principales Gestión del Equipo de ventas de tienda de camas y muebles Liderar y motivar al equipo de vendedores para mejorar su desempeño. Brindar capacitación y acompañamiento a los vendedores en técnicas de ventas y atención al cliente. Evaluar el desempeño del equipo mediante reportes e indicadores clave KPI. Cumplimiento de Metas Establecer objetivos de ventas en coordinación con la gerencia. Analizar tendencias de ventas y proponer estrategias para mejorar resultados. Monitorear el progreso de las metas y tomar acciones correctivas si es necesario. Desarrollo de Estrategias Comerciales Implementar estrategias para la captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes para aumentar las ventas. Coordinar promociones, descuentos y actividades de marketing en conjunto con el área comercial y de mercadeo. Supervisión y Control de Procesos Garantizar el correcto uso de herramientas de ventas y reportes. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Supervisar la correcta ejecución de seguimiento de cotizaciones y cierre de ventas. 6. Reportes y Análisis Elaborar reportes de ventas, rendimiento del equipo y análisis de mercado. Presentar informes semanales a gerencia con avances y sugerencias de mejora. Requisitos del Puesto Experiencia en ventas y tener 5 años de supervisión de equipos comerciales, preferiblemente en venta de CAMAS Y MUEBLES. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad analítica para evaluar resultados y tomar decisiones. Conocimiento en estrategias de ventas, CRM, reportes de desempeño de equipo e indicadores clave KPI. Salario negociable en base a experiencia