OBJETIVO Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de las rutinas de gestión, contribuyendo al establecimiento y monitoreo de indicadores clave de desempeño, y desdoblamiento de metas a todos los niveles de la organización, alineadas con la planeación estratégica, asegurando la disponibilidad de la información y del desempeño de los objetivos. ATRIBUCIONES 1.Desarrollar y mantener una cultura de ejecución clara y bien definida que sea coherente con la visión, misión y los valores de la organización de acuerdo con las metodologías de Las 4 Disciplinas de la Ejecución y de Alineaciones Horizontales. 2.Impulsar y promover el cumplimiento de la metodología 4DX y metodología de alineación horizontal para el logro de los resultados de los equipos de la organización, así como liderar las certificaciones Bronce, Plata y Oro, y reuniones de alineaciones horizontales. 3.Asegurar la correcta adherencia de la metodología de trabajo de Las 4 Disciplinas de Ejecución, así como en la metodología de Alineación Horizontal, logrando un alto desempeño en los equipos de la empresa. 4.Monitorear y evaluar el progreso de la implementación de las metodologías 4DX y de Alineaciones Horizontales, utilizando indicadores clave de rendimiento MCI y MP para medir el éxito y realizar ajustes según sea necesario. 5.Gestionar el cambio organizacional necesario para reforzar el conocimiento, implementando y validando estrategias de comunicación. 6.Dar seguimiento y asegurar la validación que las rendiciones de cuentas, calibraciones según sea necesario de los equipos estén alineados al nivel superior y las metas de la organización. 7.Validar el plan de comunicación y producción de los distintos materiales a utilizar para el despliegue de información sobre la metodología 4DX y alineación horizontal para las áreas de la organización y el equipo de especialistas cultura de ejecución. 8.Validar la documentación necesaria para el pago de proveedores según los requerimientos necesarios de las distintas áreas y actualizar los reportes requeridos para su seguimiento del cumplimiento de presupuesto. REQUISITOS Título en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial o carrera a fin. MBA, Maestría en Gestión Industrial, Proyectos o a fin. 3 a 5 años de experiencia en el área de Estrategia Corporativa o Project Management en empresas de consumo masivo, alimentos o bebidas, en áreas de gestión, planeación estratégica y procesos.